Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.

Фото
show
« Декабрь, 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Главная страница Устойчивое развитие Противодействие коррупции Работа по предупреждению и выявлению коррупции в Компании
Работа по предупреждению и выявлению коррупции в Компании

С учетом требований применимого антикоррупционного законодательства и рекомендациями регуляторов в Компании внедрены механизмы системы противодействия коррупции:

*Корпоративная система противодействия коррупции строится с учетом положений Международных стандартов:

  • ISO 37301:2021 «Системы менеджмента соответствия. Требования и руководство по применению»
  • ISO 37001:2016 «Антикоррупционные системы управления – Требования с руководством по использованию»

Комплексная программа формируется в целях:

  • содействия достижению стратегических целей ПАО «НК «Роснефть»,
  • реализации мер по противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции,
  • формирования элементов корпоративной культуры, организационной структуры, правил и процедур,
  • снижения рисков, которые могут привести к потере деловой репутации или применению к Компани мер ответственности.

 В Компании внедрены антикоррупционные процедуры с учетом рекомендаций регуляторов:

ПроцедурыРеализация в Компании
Нормативное   обеспечение
Разработка и принятие кодекса этики и   служебного поведения работников организации Решением Совета директоров «Роснефти»   утвержден Кодекс деловой и корпоративной этики НК «Роснефть»
Разработка   и внедрение положения о конфликте интересов, декларации о конфликте интересов Предусмотрено Положением «Управление   конфликтом интересов»
Разработка и принятие правил,   регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового   гостеприимства Предусмотрено Положением «Порядок обмена   деловыми подарками и знаками делового гостеприимства»
Введение в договоры, связанные с   хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной   оговорки Утверждены стандартные антикоррупционные   оговорки и дополнительные соглашения для контрагентов и физических лиц
Введение антикоррупционных положений в   трудовые договора работников В трудовые договоры работников включена   антикоррупционная оговорка
Разработка   и введение специальных антикоррупционных процедур
Введение процедуры информирования   работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных   нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных   каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи»,   телефона доверия и т.п.) Процедура предусмотрена Положением «Координация   процесса в области противодействия корпоративному мошенничеству и коррупции»
Введение процедуры информирования   работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения   коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации   или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание   доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной   связи», телефона доверия и т.п.) Процедура предусмотрена Положением «Координация   процесса в области противодействия корпоративному мошенничеству и коррупции»
Введение процедуры информирования   работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка   урегулирования выявленного конфликта интересов Процедура предусмотрена Положением   Компании «Управление конфликтом интересов»
Введение процедур защиты работников,   сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от   формальных и неформальных санкций Процедура предусмотрена Политикой «В   области противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в   коррупционную деятельность» (отказ от ответных санкций) и Положением «Координация   процесса в области противодействия корпоративному мошенничеству и коррупции»
Ежегодное заполнение декларации о   конфликте интересов Процедура предусмотрена Положением «Управление   конфликтом интересов»
Проведение периодической оценки   коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации,   наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих   антикоррупционных мер Методика управления риском коррупции предусмотрена   Положением «Координация процесса в области противодействия корпоративному   мошенничеству и коррупции»
Составление плана (программы) по   разработке, реализации и обеспечению функционирования мероприятий,   направленных на предупреждение и противодействие коррупции В Компании разрабатываются на   периодической основе комплексные программы по предупреждению и   противодействию корпоративному мошенничеству и коррупции, утверждаются   коллегиальным органом
Сбор и анализ информации о фактах   нарушений, имеющих признаки коррупции Предусмотрено Положением «Проверка   информации, поступающей по каналам связи «Горячая линия безопасности»
Проведение/координация/участие в   расследовании нарушений, имеющих признаки коррупции Предусмотрено Положением «Организация и   проведение внутренних расследований»
Проведение антикоррупционной экспертизы   внутренних документов Общества Предусмотрено Положением Компании «Разработка   и актуализация локальных нормативных документов»
Рассмотрение, согласование и мониторинг   сделок/операций, содержащих коррупционные риски Политикой «В области противодействия   корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность»   определен Перечень областей деятельности/бизнес-процессов, потенциально   подверженных рискам корпоративного мошенничества и коррупции.
  Процедуры предусмотрены в различных нормативных документах Компании,   являющихся механизмами реализации Политики.
Определение перечня должностей,   деятельность которых связана с высокими коррупционными рисками в Компании Перечень определен в Положении «Управление   конфликтом интересов»
Ротация работников, занимающих   должности, связанные с высоким коррупционным риском Предусмотрена Положением «Порядок   ротации руководителей первого и второго эшелонов управления Компании»
Обучение   и информирование работников
Ежегодное ознакомление работников под   роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения   и противодействия коррупции в организации Предусмотрено Политикой «В области   противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную   деятельность»
Проведение обучающих мероприятий по   вопросам профилактики и противодействия коррупции Предусмотрено Политикой «В области   противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную   деятельность» и Положением Компании «Координация процесса в области   противодействия корпоративному мошенничеству и коррупции»
Организация индивидуального консультирования   работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и   процедур Предусмотрено Кодексом деловой и   корпоративной этики НК «Роснефть» и Политикой «В области противодействия   корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность»
Обеспечение   соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям   антикоррупционной политики организации
Осуществление регулярного контроля   соблюдения внутренних процедур Предусмотрено Политикой «В области   противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную   деятельность»
Осуществление регулярного контроля   экономической обоснованности расходов в сферах с высоким коррупционным   риском: обмен деловыми подарками, представительские расходы, благотворительные   пожертвования, вознаграждения внешним консультантам Предусмотрено Политикой «В области   противодействия корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную   деятельность» и Положением Компании «Координация процесса в области противодействия   корпоративному мошенничеству и коррупции»
Оценка   результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных   материалов
Проведение регулярной оценки результатов   работы по противодействию коррупции Предусмотрено Политикой «В области противодействия   корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность»
Подготовка и распространение отчетных   материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере   противодействия коррупции Предусмотрено Политикой «В области противодействия   корпоративному мошенничеству и вовлечению в коррупционную деятельность» и Положением   Компании «Координация процесса в области противодействия корпоративному   мошенничеству и коррупции»
Обеспечение цифровизации и электронного   учета обращений на линию доверия Предусмотрено Положением «Проверка   информации, поступающей по каналам связи «Горячая линия безопасности»

Подробную информацию о работе по противодействию коррупции Компания ежегодно публикует в годовых отчетах («Отчеты в области устойчивого развития», «Годовые отчеты», «Роснефть: вклад в реализацию целей ООН в области устойчивого развития»)